Hösten har kommit

Nu har den här hösten kommit i gång. Träden börjar gulna och det blir mörkare ute.

Jag är precis hem kommer från en cykelhajk med upptäckarscouterna (båda våra avdelningar och Skultunas upptäckarscouter, totalt kring 40 pers). Vi cyklade från Västerås till Skultuna och övernattade i deras scoutlokal (Bäckebo) och sedan tillbaka i förmiddags. Det är ju en så väldigt fin cykelväg hela vägen ut dit. Jag tror att det var en precis lagom utmaning för scouterna. Dessutom har det visat sig att det är lite si och så med cykelvanan bland barnen idag, så det var en bra övning för några av dem. Det är mest kickbikes, hoverboards och allt vad det heter numera. Vi brukar ha vandringshajk varje höst, fast i år var mitt förslag att cykla istället för att vandra vartannat år, och så blev det.

Förra helgen var det pappas årliga kräftkalas.

Förra veckan bjöd bl a på nattmangling till efter midnatt för att få ihop budget och verksamhetsplan inför 2017 för Västmanlands Scoutdistrikt, nästa 6h styrelsemöte. Budgeten hade ett underskott på c:a 200tkr som vi successivt lyckades arbeta bort nästan helt. Men det blir kanske inte överskott under 2017 vilket vi haft flera år i rad nu.

Det har hänt mycket sedan jag började i distriktsstyrelsen 2009, då var det en nedgående trend med minskande antal scouter och intäkter. Framtiden såg inte så ljus ut just då och det pratades om scouternas undergång om inget gjordes. Men sedan har vi (hela scoutrörelsen) arbetat hårt och till slut lyckats vända trenden. Organisation och aktivitetsprogram är uppdaterat, ny scoutklädsel, mer fokus på rekrytering, konsulentstöd och ledarutbildningar. Nu ökar vårt distrikt med medlemmar istället och får beröm för att vara bland de bäst fungerade distrikten i landet. S:t Olofs scoutkår har nu nått taket och vi får inte in fler medlemmar utan har istället kölista till våra avdelningar. Både kåren och distriktet har framhävts som förebilder i den här processen. Det är naturligtvis svårt att veta betydelsen av sin egen insats i de hela, fast det är tillfredsställande att få vara mitt upp i den här processen.

Under det här året har jag bestämt mig för att ta mig an utmanarscouterna, dvs de lite äldre scouterna (15-18 år). Problemet just nu tycks vara ledarbrist på många kårer som begränsar förmågan att växa, och jag ser samband med att den här åldersgruppen verkar ha mindre prioritet än övrig verksamhet. Jag tror att utmanarassistenter behövs för att avlasta avdelningsledarna och skulle kunna vara en del av lösningen på det här. Kanske kan man till och med öka antalet scouter som stannar kvar och fortsätter som ledare. Det senaste är att jag och Tobias håller på att turnerar runt i Västmanland och besöker alla Utmanarlag. Sammanfattningsvis är det vi gör att inventera, informera och inspirera scouterna. Bara det att räkna antal utmanarscouter i distriktet idag har varit ett problem. Sedan har verksamhetsplanen för 2017 lite mer fokus på utmanarna (om mina förslag passerade genom KLT i helgen). Prioriteringen av utmanarscouter och status för utmanarledare behöver antagligen ökas.